FISCO E PREVIDENZA
Abolizione scheda carburante dal 1° luglio 2018
A partire dal 1° luglio 2018 si potrà beneficiare della deduzione delle spese per carburante esclusivamente se tali acquisti saranno effettuati mediante carte di credito, carte di debito o carte prepagate.
È questo quanto previsto dal comma 922, art. 1, della Legge di Bilancio 2018, posto immediatamente dopo gli articoli inerenti l’introduzione dell’obbligo di fatturazione elettronica per le imprese del settore carburanti.
Tale obbligo entrerà in vigore a partire dal 1° luglio 2018 e, a partire dalla stessa data, verrà contestualmente abolita la scheda carburante. Per poter dedurre la spesa sostenuta sarà necessario richiedere al benzinaio l’emissione della fattura elettronica.
Informativa 30 novembre 2017 - B
REI, reddito di inclusione si parte il 1 dicembre 2017
Con la circolare di istruzioni INPS parte la fase attuativa del Reddito di inclusione (ReI) istituito dal decreto n.147 2017 Il ReI è una misura di contrasto alla povertà ed all’esclusione sociale che si compone di a) contributo economico ( da un minimo di 3000 euro annui riparametrati sul numero di componenti del nucleo familiare con limite massimo attorno ai 450 euro mensili) che viene erogato con una carta prepagata; b) e una componente di servizi alla persona, cioè un progetto personalizzato a cura dei servizi sociali territoriali, che può comprendere anche la ricerca di occupazione per il capofamiglia.
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Informativa 30 novembre 2017
REI, reddito di inclusione: le domande dal 1° dicembre 2017
L'INPS ha pubblicato la circolare n. 172/2017 con le istruzioni operative sul Reddito di inclusione (ReI) istituito dal decreto n.147/2017: la misura di contrasto alla povertà ed all’esclusione sociale commisurata alla situazione economica dei nuclei familiari, che richiede l'adesione ad un progetto personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa. Il ReI è composto da:
- un beneficio economico (circa 3000 euro annui, minimi, riparametrati sulla base dei componenti del nucleo familiare con limite massimo pari all'assegno sociale 448 euro mensili);
- una componente di servizi alla persona, descritta in un progetto personalizzato a cura dei servizi sociali territoriali, che può comprendere anche un programma di ricerca di occupazione per il capofamiglia.
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Informativa 21 novembre 2017 - B
Legge di bilancio 2018: bonus assunzioni trasferibili
Nella legge di bilancio 2018 una delle novità più interessanti per i datori di lavoro è il nuovo sgravio per le assunzioni dei giovani. Si tratta di un taglio triennale del 50% dei contributi per l'assunzione in contratto indeterminato o la conversione di contratti a termine, purché non siano mai stati occupati a tempo indeterminato in precedenza.
Un aspetto nuovo del nuovo bonus 2018, forse non del tutto emerso all'attenzione generale, è la possibilità di trasferire da un datore di lavoro eventuali mensilità non utilizzate in un primo rapporto di lavoro, che dovesse interrompersi per qualche motivo, ad un secondo datore di lavoro, ovviamente entro il tetto massimo di 36 mesi previsti.
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Informativa 21 novembre 2017
Split payment 2017: cos’è cambiato dopo la manovra
Con la manovra correttiva 50/2017 sono state modificate alcune modalità operative dello split payment, chiarite dall’Agenzia delle Entrate con la Circolare 27 della scorsa settimana. La nuova disciplina sullo split payment, applicabile alle operazioni per le quali è emessa fattura dal 1° luglio 2017, della scissione dei pagamenti si caratterizza per:
- l’estensione dell’ambito di applicazione del meccanismo della scissione dei pagamenti alle operazioni effettuate nei confronti di tutte le pubbliche amministrazioni destinatarie delle norme in materia di fatturazione elettronica obbligatoria, nonché delle società controllate da pubbliche amministrazioni centrali e locali, nonché delle società quotate incluse nell’indice FTSE MIB;
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